Admin
[ad_1]
“Sau gần 30 năm nộp thuế, đóng bảo hiểm đầy đủ hôm nay nhận được hỗ trợ người lao động mà thấy rưng rưng…“, Phó Chủ tịch HĐQT CENGroup chia sẻ trên trang cá nhân.
Tuy nhiên, từ ảnh chụp màn hình tin nhắn của Shark Hưng, khoản tiền hỗ trợ từ bảo hiểm do ảnh hưởng Covid của ông chỉ ở mức 2,9 triệu đồng, bằng người mới đi làm và đóng bảo hiểm đầy đủ 9 năm.
Vì đâu một vị sếp sắp bước sang tuổi 50 chỉ nhận được khoản hỗ trợ thấp như vậy?
Theo Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg ngày 1/10/2021 về thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ Bảo hiểm Thất nghiệp, Khoản 2 Điều 2 quy định mức hỗ trợ bằng tiền cho người lao động bị ảnh hưởng như sau:
Về sự nghiệp, ông Hưng đi làm từ năm 1996, công việc đầu tiên là phụ trách hệ thống chất lượng dịch vụ (Toyota Quality Service -TQS), thuộc phòng Marketing công ty Toyota Motor Vietnam.
Ông đảm nhiệm vị trí Phó Chủ tịch HĐQT CTCP Bất động sản Thế kỷ (CENLand) từ năm 2008 và vị trí Phó Chủ tịch HĐQT CENGroup năm 2010.
Vậy tại sao có thâm niên xấp xỉ “30 năm đóng thuế và bảo hiểm đầy đủ” nhưng ông Hưng chỉ nhận được khoản hỗ trợ tương đương người đóng 108 tháng – 132 tháng (9 năm – 11 năm)?
Theo quyết định, khoản tiền hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng do Covid-19 căn cứ trên thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp – vốn được áp dụng từ 1/1/2009 và căn cứ trên thời gian đóng bảo hiểm CHƯA HƯỞNG. Tính từ 1/1/2009 tới 30/9/2021 (thời điểm ban hành Quyết định số 28/2021/QĐ) là 153 tháng.
Trong trường hợp người lao động đã được hưởng trợ cấp thất nghiệp trước đó hoặc có thời gian gián đoạn việc đóng bảo hiểm thất nghiệp, thì căn cứ thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để được hưởng hỗ trợ do Covid-19 sẽ được tính lại.
Theo Doanh nghiệp và Tiếp thị
[ad_2]
