Admin
[ad_1]
Theo SCMP, nhà máy của Foxconn tại thành phố Trịnh Châu, nơi khoảng 80% iPhone ra lò, tăng mức thưởng lên cao kỷ lục, 10.200 NDT (36 triệu đồng) nếu người lao động tuyển mới làm việc ít nhất 90 ngày tại đơn vị lắp ráp iPhone iDPBG. Chỉ hai tuần trước đó, công ty đã tăng mức thưởng lên 10.000 NDT. Trong 10.200 NDT, công nhân iDPGB sẽ nhận được 9.500 NDT, còn 700 NDT dành cho người giới thiệu.
Foxconn không phải đối tác Apple duy nhất tìm kiếm nhân công mới trước thềm ra mắt iPhone. Lens Technology, chuyên cung ứng màn hình cảm ứng và Luxshare Precision đều đưa ra mức thưởng tương tự.
Lens Technology tuyển dụng 5.000 công nhân tại dây chuyền sản xuất và 2.000 người làm thanh tra chất lượng. Công ty tăng gấp đôi mức thưởng từ 5.000 NDT hồi tháng 2 lên 10.000 NDT hồi tháng 5. Những người làm hơn 20 ngày/tháng trong 7 tháng mới đủ điều kiện nhận thưởng.
Trong khi đó, nhà máy Luxshare Precision tại Đông Hoản cũng tăng gấp đôi tiền thưởng qua giới thiệu từ 2.500 NDT hồi tháng 4 lên 5.000 NDT cuối tháng 5. Công nhân cũ muốn quay lại làm việc sẽ được thưởng 3.800 NDT.
iPhone 13 dự kiến ra mắt tháng 9 năm nay. Nỗ lực tuyển dụng của các công ty nói trên phản ánh quy mô sản xuất iPhone 13 như thế nào. Theo Giám đốc quản lý Dan Ives của hãng đầu tư Wedbush Securities, Apple đặt hàng 130 tới 150 triệu iPhone trong nửa sau năm 2021. Chuỗi cung ứng của “táo khuyết” tại châu Á có thể sản xuất từ 90 tới 100 triệu iPhone để đáp ứng đơn hàng iPhone 13 ban đầu.
Trung Quốc là quê hương của nhiều nhà cung ứng Apple nhất thế giới. Trong 3 năm qua, nhà sản xuất iPhone bổ sung nhiều nhà cung ứng từ đại lục hơn bất kỳ nơi nào khác bất chấp chiến tranh thương mại Mỹ – Trung. Cùng lúc này, tăng trưởng trong lực lượng lao động của Trung Quốc đã đạt đỉnh. Công việc tại nhà máy đặc biệt thiếu sức hấp dẫn với giới trẻ.
[ad_2]
