Admin
[ad_1]
Thông báo nêu rõ từ đầu năm đến nay nền kinh tế dần hồi phục nên hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty dần trở lại bình thường. Tuy nhiên, do sức tiêu thụ toàn cầu giảm mạnh ảnh hưởng đến đơn hàng khiến doanh nghiệp gặp không ít khó khăn và dự kiến năm 2023 sẽ còn gặp nhiều thách thức. Dù vậy, để cảm ơn tất cả cán bộ- công nhân viên đã nỗ lực chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp trong thời gian vừa qua, công ty đã thống nhất với Ban chấp hành Công đoàn về mức thưởng Tết năm 2023 cho người lao động.
Công nhân Công ty TNHH PouYuen Việt Nam phấn khởi vì được thưởng Tết dù doanh nghiệp gặp không ít khó khăn
Cụ thể, đối với công nhân làm việc chưa đủ 1 năm, tiền thưởng sẽ được tính theo tỉ lệ số tháng làm việc thực tế. Các công nhân làm việc từ đủ 1 năm trở lên nhưng chưa đủ 2 năm được thưởng 1 tháng lương; làm việc từ đủ 2 năm trở lên nhưng chưa đủ 3 năm, được thưởng 1,2 tháng lương; làm việc từ đủ 3 năm trở lên nhưng chưa đủ 5 năm, được thưởng 1,4 tháng lương; làm việc từ đủ 5 năm trở lên nhưng chưa đủ 7 năm, được thưởng 1,6 tháng lương; làm việc từ đủ 7 năm trở lên nhưng chưa đủ 10 năm được thưởng 1,9 tháng lương; làm việc từ đủ 10 năm trở lên nhưng chưa đủ 12 năm, được thưởng 2,1 tháng lương và làm việc từ đủ 12 năm trở lên, được thưởng 2,2 tháng lương. Tiền lương căn cứ để trả thưởng là lương tháng 12-2022, bao gồm: Lương cơ bản, lương công việc nặng nhọc độc hại, phụ cấp công việc, phụ cấp chuyên môn và phụ cấp đặc biệt (nếu có).
Thời gian phát thưởng được chia làm 3 đợt: Chuyển khoản vào các ngày 12 và 13-1-2023; trả tiền mặt vào ngày 16-1-2023.
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam hiện đang sử dụng khoảng 52.000 lao động. Vừa qua, do gặp khó khăn về đơn hàng nên công ty đã thông báo cho khoảng 18.000 công nhân nghỉ luân phiên từ ngày 1-12-2022 đến 28-2-2023. Trong thời gian nghỉ việc, công nhân sẽ được hưởng lương 180.000 đồng/ngày.
Người Lao động
[ad_2]
