Admin
[ad_1]
Với tư cách là Giám đốc điều hành và Chủ tịch của Berkshire Hathaway, Buffett là người đề xuất với hội đồng quản trị về mức lương của mình cũng như quyết định lương thưởng của các lãnh đạo khác.
Kể từ năm 1980, “nhà hiền triết xứ Omaha” nhận lương 100.000 USD/năm. Con số này chỉ bằng một phần nhỏ so với mức lương trung bình 15 triệu USD của CEO các công ty trong nhóm S&P 500 năm 2019.
Trong những năm 1990 và đầu những năm 2000, Buffett từng kiếm được gấp đôi tiền lương của mình nhờ có thêm thù lao tham gia hội đồng quản trị (HĐQT) các công ty. Nhưng sau đó, tỷ phú này đã từ chức thành viên HĐQT của The Washington Post Company và lần lượt rời ghế HĐQT của các doanh nghiệp khác.
| Kể từ năm 1980, “nhà hiền triết xứ Omaha” nhận lương 100.000 USD/năm. Ảnh: Reuters |
Khoản phúc lợi và lương thưởng lớn nhất mà Buffett từng nhận được tại Berkshire là 525.000 USD vào năm 2010, bao gồm 100.000 USD tiền lương, 75.000 USD thù lao thành viên HĐQT và 350.000 USD được phân bổ cho chi phí an ninh của ông.
Số tiền Berkshire chi để bảo vệ an ninh cho Buffett và gia đình còn lớn hơn nhiều tiền lương ông nhận được. Để bảo vệ an toàn cho nhà đầu tư nổi tiếng, tập đoàn này chi khoảng 339.000 USD mỗi năm.
Buffett không cần một mức lương quá cao. Theo thống kê của Bloomberg, ông hiện sở hữu khối tài sản trị giá 109 tỷ USD và là người giàu thứ 9 thế giới. Dù vậy, nhà đầu tư huyền thoại nổi tiếng là người có lối sống giản dị: sống trong một ngôi nhà khiêm tốn, lái một chiếc ôtô cơ bản và ăn sáng tại McDonald’s. Chủ tịch Berkshire cũng cam kết cho đi phần lớn tài sản trong suốt cuộc đời mình.
Tỷ phú này cũng không sử dụng ôtô của công ty hay tham gia bất kỳ câu lạc bộ nào mà Berkshire trả phí hoặc máy bay do công ty sở hữu cho mục đích cá nhân.
Trong cuộc họp cổ đông thường niên của Berkshire năm 2007, Buffett đã chia sẻ quan điểm của mình về vấn đề lương thưởng. Ông hy vọng rằng vị CEO kế nhiệm sẽ là người giàu có và không phải có động lực là kiếm thu nhập cao gấp 10 hay 100 lần nhu cầu mà gia đình mình cần.
Buffett cho rằng các CEO nên được khuyến khích để mang lại thành công lâu dài cho công ty. Theo ông, các khoản tiền lương, tiền thưởng hàng năm lớn và các quyền chọn mua cổ phiếu ngắn hạn khuyến khích suy nghĩ ngắn hạn.
Charlie Munger – cánh tay phải của Buffett và là Phó chủ tịch của Berkshire – cũng noi gương nhà đầu tư huyền thoại. Ông nhận mức lương 100.000 USD một năm trong vài thập kỷ qua, theo hồ sơ của SEC.
[ad_2]
