Admin
[ad_1]
Trong 2 năm 2020 và 2021, hãng công nghệ này phải đối mặt với hàng loạt thách thức vì lệnh trừng phạt từ Mỹ. Đại dịch bùng phát càng làm cho hoạt động kinh doanh trở nên khó khăn. Tuy nhiên, trong bối cảnh nhiều người tin rằng Huawei sẽ tập trung thực hiện các hoạt động cắt giảm nhân sự, thu hẹp phạm vi hoạt động thì hãng này thực hiện điều ngược lại.
CEO Nhậm Chính Phi trong một cuộc họp nội bộ hồi tháng 8 đã tuyên bố Huawei sẵn sàng “chi đậm” để mời gọi các nhân sự cao cấp từ nước ngoài về đầu quân cho họ. Ông Nhậm cho rằng đây là cách nhanh nhất để đưa công ty này vượt qua giai đoạn khó khăn, thay vì cắt giảm nhân sự. Bên cạnh đó, Huawei cũng được cho sẵn sàng trả lương cao cho các nhân tài trong nước để ngăn việc họ tìm kiếm cơ hội ở thị trường nước ngoài.
Để có được danh sách này, Forbes dựa vào số liệu khảo sát 150.000 nhân viên làm việc toàn thời gian và bán thời gian tại 58 quốc gia cho các công ty đa quốc gia của hãng nghiên cứu thị trường Statista. Người tham gia khảo sát được hỏi về mức độ sẵn sàng giới thiệu công ty của mình cho bạn bè hoặc người thân. Họ cũng được đánh giá về các nhà tuyển dụng khác mà họ ngưỡng mộ trong lĩnh vực của mình theo chiều hướng tích cực hoặc tiêu cực.
Có 236 công ty của Mỹ, 91 của Đức và 57 công ty của Trung Quốc lọt vào danh sách này. Đứng đầu trong danh sách là Samsung Electronics, những công ty xếp thứ hạng tiếp theo trong top 10 là IMB, Micrsosoft, Amazon, Apple, Alphabet, Dell, Huawei, Adobe và BMW.
Nếu chỉ tính riêng ở Trung Quốc, Huawei xếp vị trí đầu tiên, kế đến là Tencent, JD.com, China Life Insuracen và China Heilan Group là những cái tên trong top 5.
Một số công ty khác của Trung Quốc như BBK Electronics, Alibaba Group, Ping An Insurance Group, China Taping Insurance và SANY Group cũng có mặt trong danh sách.
Doanh nghiệp và tiếp thị
[ad_2]
