Admin
[ad_1]
Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH đưa ra 2 phương án sắp xếp lịch nghỉ trong dịp lễ Quốc khánh năm 2022 với những phân tích chi tiết cho từng phương án.
Cụ thể, phương án 1: Nghỉ ngày Quốc khánh 2/9 và ngày liền kề trước, tức 1/9. Công chức và viên chức được nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ Năm (ngày 1/9) tới hết ngày Chủ nhật (4/9). Kỳ nghỉ gồm 2 ngày nghỉ dịp lễ Quốc khánh theo quy định của Luật Lao động 2019 và 2 ngày nghỉ cuối tuần.
Phương án 2: Nghỉ ngày Quốc khánh 2/9 và ngày liền kề sau, tức 3/9. Công chức và viên chức được nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ Sáu (2/9) tới hết thứ Hai (5/9), trong đó ngày thứ Hai (5/9) là ngày nghỉ bù do thứ Bảy là ngày nghỉ hàng tuần trùng vào với ngày nghỉ lễ (3/9).
Bộ Bộ LĐ-TB&XH nêu quan điểm lựa chọn phương án 1 vì công chức, viên chức sẽ có dịp nghỉ trọn vẹn trong 1 tuần, không phải chuyển sang ngày thứ 2 của tuần khác, tránh được việc phải bố trí lịch nghỉ bù cho người lao động.
Theo dự thảo của Bộ LĐ-TB&XH, trường hợp người lao động không phải là công chức hoặc viên chức, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ của công chức, người sử dụng lao động có thể cho người lao động nghỉ 2 ngày, gồm ngày Quốc khánh và 1 ngày liền kề trước hoặc sau.
Từ năm 2021, kỳ nghỉ dịp Quốc khánh 2/9 chính thức tăng thêm 1 ngày so với các năm trước, gồm 2 ngày liền kề, ngày Quốc khánh 2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau đó, tùy theo quy định của Chính phủ trong từng năm.
Bản dự thảo của Bộ LĐ-TB&XH được gửi lấy ý kiến 16 bộ, ngành và cơ quan ngang bộ. Nếu nhận được sự đồng thuận, Bộ LĐ-TB&XH sẽ trình đề xuất lên Chính phủ xem xét và quyết định.
[ad_2]
