Samsung “đóng băng” tiền lương 2015 của nhân viên tại Hàn Quốc

[ad_1]

Samsung Electronics sẽ đóng băng tiền lương năm 2015 của nhân viên tại Hàn Quốc sau khi lợi nhuận của nhà sản xuất điện thoại lớn nhất thế giới sụt giảm trong bối cảnh các đối thủ cạnh tranh liên tiếp phát triển.

Đây là lần đóng băng tiền lương đầu tiên của Samsung trong vòng 6 năm qua, theo Reuters.

Người phát ngôn của hãng cho biết, Samsung Electronics đã chính thức đóng băng tiền lương năm 2015 của các giám đốc điều hành như bước đầu tiên trong chính sách thắt lưng buộc bụng.

Chang Sea-jin – Giáo sư kinh doanh tại Viện Nghiên cứu khoa học và công nghệ Hàn Quốc nhận định: “Khi áp dụng biện pháp này, Samsung đã “tiêm” một lượng cảm giác khủng hoảng vào các nhân viên của mình – những người đang hưởng lợi từ chính sách lương thưởng cao của công ty những năm gần đây”.

Hiện Samsung Electronics có khoảng 93.928 nhân viên tại Hàn Quốc, thống kê vào năm 2013.

Trong buổi họp báo, người phát ngôn của hãng đã không công bố cụ thể nguyên nhân của lần đóng băng lương này.

Báo cáo tháng 1/2015 của Samsung cho biết lợi nhuận thường niên của công ty lần đầu tiên tụt giảm kể từ năm 2011. Nguyên nhân đến từ sự thành công của dòng điện thoại mới của Apple và sự phát triển nhanh chóng của hãng điện thoại giá rẻ Trung Quốc Xiaomi.

Đi kèm với quyết định đóng băng tiền lương là kế hoạch ra mắt dòng điện thoại thông minh Galaxy S vào ngày 1/3 tới. Samsung kỳ vọng sự kiện này sẽ phục hồi lại doanh số bán hàng cho công ty.

Lâm Nghi
* Nguồn: Doanh Nhân Sài Gòn

[ad_2]

  • Admin

    Related Posts

    Bảo vệ: Chân dung khách hàng AQtech

    Không có trích dẫn vì bài này được bảo vệ.

    Read more

    Những Điều Cần Lưu Ý Khi Tổ Chức Sự Kiện Lớn: Bí Quyết Thành Công Không Thể Bỏ Qua

    Tổ chức một sự kiện lớn không chỉ đơn thuần là việc chuẩn bị một không gian và mời khách tham dự; đó còn là một hành trình đầy thách…

    Read more

    You Missed

    Biến Động Nhân Sự Cấp Cao Tại Doanh Nghiệp Lớn: Dấu Hiệu Trước Thềm Đại Hội Cổ Đông

    • By Admin
    • Tháng 5 10, 2026
    • 2 views
    Biến Động Nhân Sự Cấp Cao Tại Doanh Nghiệp Lớn: Dấu Hiệu Trước Thềm Đại Hội Cổ Đông

    Kỷ Nguyên AI: Niềm Tin, Bảo Mật Và Trải Nghiệm Khách Hàng Đến Năm 2026

    • By Admin
    • Tháng 5 10, 2026
    • 1 views
    Kỷ Nguyên AI: Niềm Tin, Bảo Mật Và Trải Nghiệm Khách Hàng Đến Năm 2026

    Top Ngân Hàng Việt Nam: Dẫn Đầu Vốn Điều Lệ và Tổng Tài Sản Quý I/2025

    • By Admin
    • Tháng 5 10, 2026
    • 5 views

    Giải Ngân Vốn Đầu Tư Công 2026: Cơ Hội Vàng Thúc Đẩy Kinh Tế Việt Nam

    • By Admin
    • Tháng 5 10, 2026
    • 4 views

    Ninh Bình chi 2 tỷ đồng di dời khẩn cấp chung cư cũ ‘chờ sập’, đảm bảo an toàn cư dân

    • By Admin
    • Tháng 5 10, 2026
    • 3 views
    Ninh Bình chi 2 tỷ đồng di dời khẩn cấp chung cư cũ ‘chờ sập’, đảm bảo an toàn cư dân

    Rohto-Mentholatum VN: Củng Cố Hợp Tác, Định Hình Tương Lai Dược Mỹ Phẩm

    • By Admin
    • Tháng 5 10, 2026
    • 4 views
    Rohto-Mentholatum VN: Củng Cố Hợp Tác, Định Hình Tương Lai Dược Mỹ Phẩm